研究生就业遇尴尬企业趋于务实求职路漫漫

据教育部有关统计资料显示，从1999年高校开始扩招以来，研究生教育一直保持快速增长的势头。2007年研究生计划招生42.4万人，比2006年增长6%。据浙大就业中心老师介绍，浙江大学硕士毕业生有4500多名，博士毕业生也有2400多名。

企业趋于务实

“到处奔波，花了几千元钱，其中的艰辛先不说，眼看毕业在即，真不知道回家过年时如何向含辛茹苦将自己培养长大并寄以厚望的爸爸妈妈交代。”赵明显然后悔自己选择读研。

从以前的情况来看，研究生的就业方向主要是高教及各大科研机构，而这些单位也是研究生们最理想的去向之一。但近年来，这种就业形势已经发生变化。

“今年进教师基本上只要博士，且最好有副教授职称。硕士一般不会要了，除非一些摄影、数字媒体艺术等特别专业(最高学历只有硕士)，或者是具有较强科研能力的教授。现在每个大学的要求都差不多。”省内某高校一位老师告诉记者。

小吴对此深有感触。浙江传媒学院前些天招聘行政人员和辅导员，待遇并不高。但她笔试时发现竟有几百人竞争这些岗位，很多都是研究生。

为此，研究生们把目光投向了企业。据悉，从需求来看，金融机构和研究机构，金融、证券、管理咨询、法律、医药等行业的企业，对研究生需求比较多。但同时，记者发现，企业用人也日趋务实，这些也给研究生就业带来压力。“在招聘会上，我向一些招聘本科生的单位投递简历，但不少单位都不接受。”赵明说。

“其实我们也看重学历，不过，从近年的实际情况来看，很多研究生期望值比较高，来了之后时间也都待不长。所以，我们现在更多招聘的是实践能力较高的本科生。”泰康人寿浙江分公司人力资源部许经理向记者称。