网上流行着一个帖子，“学士上面是硕士，硕士上面是博士，博士上面是博士后，那博士后上面呢？如果你够勇敢再读两年是勇士，再读5年是壮士……最后还有圣斗士。”

    言语之中似乎有几许夸张，但在某种程度上折射出近年来国内高学历人群正在面临的就业尴尬。随着企业用人单位趋于务实及毕业生规模增加，研究生就业压力也在加大。

    求职路漫漫

    在浙大附近的出租房里，赵明像往常一样熟练地打开电子邮箱，屏幕上显示“你有0件未读邮件”，充满期待的眼神中不免流露出几许失落。

    这段时间是毕业生们求职的高峰期，来自中部某高校经济学专业的浙江籍硕士毕业生赵明也是其中一员。近段时间，参加招聘会、宣讲会，上网搜索招聘信息，递交简历及等待企业回应成为他生活中不可或缺的一部分。

    但寻职之路并不平坦。“10月过后，我在学校里开始以网申或电子邮件的形式发了30多份简历，除了拒绝信，没有任何消息。11月份，我开始奔波于上海、杭州等各大招聘会。但经历了一个面试后，到现在还没有回音。”赵明告诉记者。

    赵明的尴尬处境绝非个案。《人民日报》日前报道，吉林等省市已经出现研究生就业率不如本科生，就业率与学历“倒挂”的现象。

    在杭某高校产业经济学硕士毕业生小吴感慨地说，我试图留在杭州，但由于是研究型专业，可以投的单位非常少。不久前，她冒雨排队参加了一个研究生招聘专场，进入后才发现，杭州单位并不多，而且大多要求有经验或要博士。

    “以往导师会帮忙介绍工作，现在学生多了，导师也爱莫能助。”上海某知名高校硕士生刘某也表示，“现在工作不好找，我们班落实工作的还不到20%。”

    对此，有业内人士认为，尽管现在高学历人才已经不再稀缺，但由于传统思维，国人对高学历仍然十分渴求。现有教育资源还不足以满足如此多的国人都来求学深造。因此，在目前，高学历教育机会仍是一种稀缺资源。在这种情况下，往往使高校缺乏市场意识和竞争意识，无序扩招，关起门来搞教育，培育出来的毕业生和社会的需要常常会有一定的距离。

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