与男生相比，女研究生面对的困难似乎更多。2004年上海10所高校针对1000名应届本科毕业生开展的调查显示，求职过程中，55.8％的女生认为遭遇了性别歧视，还有63.7％的女生和47.6％的男生认为用人单位存在着“很歧视”或“比较歧视”女生的现象。
    
    北京一家传媒公司的人力资源经理柳杨表示，他们确实更愿意招男生，因为女生不如男生能吃苦，并且可能会因为结婚、生子等因素而影响工作。此外，女研究生对自己愿望的实现更执著。中国传媒大学研究生院的老师说，“男生更务实一些。他会想如果有一个合适的岗位能干出点儿事业，哪怕到外盛到基层去也无所谓。但是女生往往就不容易像男生这样想得开”。
    
    专家建议，研究生应摆正心态迎接挑战。“准入门槛降低，考核标准升高，这无疑导致研究生的就业困难。”北京师范大学就业指导办公室的一位老师这样说。他认为，研究生的就业难题主要源于求职时没有保持正确的心态。

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