管理咨询业聚集了众多的高学历人群，博士、海归到处都是。咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。但咨询业行业竞争激烈，业内曾流传两年内或提升或走人的说法。做咨询，工作压力大，竞争激烈，但一旦立足，发展前景极为广阔。进入好一点的咨询公司也不容易，录取比例通常达到千分之五，公司一般看重学校名气。
    
    专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100%-200%。全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。管理咨询业往往被称为MBA的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的案例，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展十分有利。
    
    信息技术咨询典型的工作任务是落实客户的信息系统，并进行维护。技术咨询人员通常会进驻客户的公司，分析客户的需求，如更新硬件系统，对新的软件与系统进行咨询等。通常一项信息技术咨询工作需要很多人协作才能完成，工作性质并不太难。
    
    人力资源咨询所涵盖的业务包括退休金计算，再保险中介服务、金融风险管理、员工福利咨询、投资咨询业务、人力资本服务、员工激励及工作表现管理办法、数据库服务与调查、保险咨询等方面。其主要是把员工的组织运作效率化，帮助企业培训员工，还有处理企业改组计划如兼并和收购。人力咨询人员通常到客户的公司与其内部咨询人员配合工作，与“四大”财务管理委派员工的做法相近。 
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