面试是保证生源质量的关键环节。根据《教育部关于做好2006年招收攻读硕士学位研究生工作的通知》及《教育部关于加强硕士研究生招生复试工作的指导意见》，结合我校工商管理学院MBA招生工作的具体情况，特制定本方案。

    一、面试工作的原则
    1．坚持保证质量、科学选拔、择优录取、宁缺勿滥的原则；
    2．按照初试成绩确定参加面试考生名单并实行差额面试；
    3．坚持公正、公平、公开，各工作环节保证做到有章可循；
    4．坚持以人为本，增强品牌意识，提高服务水平。

    二、参加面试考生资格
    1．第一志愿报考我校考生中，总分和单科都符合我校分数线，并通过研究生院组织的资格审查的考生具有参加面试资格；
    2．所有参加面试考生均会在面试前5～7天接到我院相关部门的确认电话或短信。

    三、面试内容及形式
    面试内容包括综合素质、政治理论、英语口语与听力三个部分，其中前两项在一个考场完成，第三项在另一个考场单独完成。
    具体形式为：由我校教授组成多个面试小组，考生按笔试成绩进行蛇行排序后相应分成多个小组，入场顺序事先随机排定（与笔试成绩无关）。
    1．综合素质面试内容包括：工作收获与感悟、经济管理基本知识、表达能力、仪表举止四个部分，由各组考官向考生自由发问，在过程中观察、评分、记录。
    2．政治理论考试范围包括：毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等。由每组秘书从题库中随机抽出提问。
    3．英语口语与听力主要为考察英语的基本交流能力，由两位的专门考官在独立考场进行，范围包括个人简历、学习与工作、兴趣爱好、生活场景等。考生在进行完综合素质和政治面试后依次进入相应的英语面试考场。

    四、面试内容各项分值

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