应届生能否报考公务员
    
    首先，答案是肯定的。“公务员不招应届生”说法源于何处？是2011年2月来自人社部的一条新闻：“按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。”
    
    中公教育集团创始人李永新老师解释，这不是国考不招应届生，而是中央及省级机关不招考。实际上，国考招录的职位共分为五级：中央、省级、地市、县乡、街道。也就是说还有大量的基层岗位是留给应届生的，从去年的招考情况来看，总共1.6万个招考名额中，就有将近1.4万是应届生可以报考的。这一政策的出台，主要也是国家发现到近年招考进入公务员队伍的应届生公务员，虽然学历较高、文化较高，但普遍缺乏基层工作经历和经验，对国情、民情把握不准。
    
    所以，对于真正希望进入公务员序列的毕业生而言，应该认清国家希望选拔具有基层实践经验和实际问题处理能力的人才的政策初衷，调整自己的心态，先到基层锻炼，再通过选拔进入更高一级国家机关工作。
    
    应该如何备考
    
    国考及各地方省考的难度不言而喻，每年许多岗位的竞争比例都达到了几千比一的程度。在这样比例悬殊的情况下许多同学的心态发生了变化，觉得反正希望渺茫，就懒得准备了，“撞大运”的心理尤其明显。三天打鱼、两天晒网，考试前突击几天成了多数同学公考备战的真实写照。
    
    李永新老师告诫同学们，目前的公务员考试经过十余年的发展，考试形式和内容已经非常的科学和稳定。同时，考察内容也由最初的更多倾向于知识转化为更多倾向于能力。考生们的考试成绩差距变得越来越小，即公务员考试的“微分时代”已经到来，对于考生的要求也越来越高。

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