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 6月21日，太原理工大学机械工程学院会议室里，即将毕业的硕士研究生安林超正在进行论文答辩。与往年的毕业生论文答辩不同，与今年其他硕士毕业生的论文答辩也不同，安林超等15人作为山西省煤矿装备研究生教育创新中心毕业的首批研究生，他们不但每个人在学期间都有两个导师，学院一个企业一个；而且在他们的论文答辩评委席上，5个位置，企业专家占了3个。
    
    理工大研究生院副院长树学锋介绍说，山西省煤矿装备研究生教育创新中心成立于2007年9月，由太原理工大学、煤炭科学研究总院太原研究院、太原重型机械集团有限公司、太重煤机有限公司共同组成。评委席上的这些企业专家就来自该中心组成单位，并且都是学校按照相关规定聘请的研究生导师。
    
    “今年机械工程学院约有120名研究生毕业，这15位学生是从中选拔出来的优秀者。”树学锋说，2008年3月初，各企业将本企业在设计、生产中遇到的问题归纳成相关的研究课题上报到创新中心，都是企业急需解决的技术难题。今年即将毕业的15位硕士生的学位论文都是围绕这些课题完成的。
    
    “这种运作模式搭建起平台，消除了校企交流障碍；研究生毕业论文不再是单纯的实验室产物，而是直接面向企业一线需求；这样既有利于促进就业，这些毕业生一到企业马上就能上手；又解决了导师队伍结构问题……”省教育厅学位办副主任张存伟表示，以前有的高校导师也帮企业做研究，但都是私人行为，单个作战，现在学校和企业成了一家人，心往一处想，劲往一处使，既提高了研究生培养质量，又帮助企业解决了实际问题。
    
    省经委技术创新处处长樊文彬告诉记者，2006年由省经委、省教育厅等单位共同启动研究生教育创新中心建设，目前全省已成立了5个创新中心。