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专家称研究生就业落差大源于太挑剔

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  大学招聘高峰如期而至,山西财经大学国贸专业的刘富英也一头扎进了求职大潮中。然而,在公务员报考时,自己心仪已久的太原海关却“仅限本科生”,这让她有些郁闷,难道研究生就业真的不如本科生吗?

  《全国高校毕业生就业状况》数据显示,从2009年起,研究生的就业率连续3年不如本科生,这与“学历越高,越容易找工作”的传统观念大相径庭。

  太原理工大学就业指导中心主任袁群芳认为,现在很多研究生依恋“铁饭碗”,都想去考公务员,或者进高校、科研院所、国企等。但以山西高校为例,现在一般都只招博士生,个别管理岗位虽然要硕士,但竞争非常激烈。而本科生愿意去的岗位,硕士研究生又不愿意去。他们在求职区域、薪酬、行业等方面,都要比本科生挑剔很多。

  袁群芳建议,硕士研究生要把心态放平,期望值不要过高,同时要与社会大环境紧密结合。用人都存在波峰和波谷的问题,如果所研究的行业遇到低谷,要及时做出调整,可以采取逐步到位的办法,在工作中逐渐找到自己的位置。

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