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工作对大多数人而言，既是“饭碗”，也是实现自己梦想和追求的“路径”。而在城市中提供“饭碗”和“路径”的平台就是职业中介。近日记者调查采访了大连市20名职介人员，通过这个平台来一窥眼下的职场风向。

研究生求职开始“弯下腰”

研究生作为高学历求职者，一直以来瞄的都是职场上的“金钵”，然而有75%的受访职介人员表示，近两年很多研究生开始放下“身段”——“瓷碗”也成。“包括起始薪水、职位等，这两年研究生来我们这儿找工作的要求明显低了不少，不再有过高的要求了。就拿前几天我市一家食品企业招聘的文员岗位来说，我这儿就有一名研究生应聘了。搁在以前，这样的活儿研究生们根本看不上眼儿。”黄河路附近一家职介中心的工作人员张清良说，这一方面是因为就业形势紧张，容不得“挑三拣四”；另一方面，如今很多企业更加理性，更看重求职者的能力和经验，而非学历。

张清良的分析在另一家职介所的工作人员林女士那里得到了印证：“近几年企业招聘凭学历盲目引进的已经很少了，学历只作为考核标准之一，主要还是看能力。同时，多数研究生也都根据职场情况调整了自己的就业期望，他们开始对职业前景和升迁空间看得更重，入职时条件差一些都能接受。”

农民工不单单以“薪”为主

“以往农民工求职，多是以‘薪’为主，然而眼下不少外来务工者已经开始着眼‘发展空间’了。”解放广场一家职介中心的工作人员张女士一边对记者说，一边拿出一张招聘表格介绍，“这上面送水工的工作要比服装厂的工作月薪多200元，可应聘后者的反而更多。一个黑龙江小伙就直接和我说：‘跑腿出力气也成，可到服装厂干，我能学到一些技术，以后不在这家干了也不用愁。’”采访中，超过九成的受访职介人员告诉记者，眼下很多农民工在找工作时除了询问工资和是否包吃住外，还要问问能不能学到技术。

调查中，有半数的职介人员表示，如今越来越多的企业开始关注求职者的婚姻状况了，“已婚”更受青睐一些。他们解释，这些企业看中的是已婚者的“心理成熟”，认为有了家的人多数都会更有责任感。

【编后语】

每一座城市都是“人”的城市，城市服务于人，也依靠人来服务。我们身边各个岗位上辛勤不辍的一线员工不计其数，是他们的汗水成就了城市，他们的声音却往往容易被我们忽视。连日来，本报的《党报调查·一线倾听》系列调查报道走访了近10个行业的数百名一线员工，用文章和报道来倾听、传递他们的心声。虽然这套报道到今天告一段落，但我们对他们的关注，通过他们了解城市的“脉动”以及反省他们眼中那些被我们忽略了的不足，是不会结束的。今后，我们还会用手中的笔，更多反映生活在最基层百姓的酸甜苦辣。