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    博士生月薪期待值下降500元
    
    近五成大学毕业生可以考虑去基层等艰苦的岗位工作。博士生月薪期待值下降500元，愿意接受零月薪的毕业生比例是去年的近14倍。相对于去年，今年大学毕业生的就业压力降低。
    
    2010大学生就业压力管理论坛举行，暨《2010中国大学生就业压力调查报告》发布。北京青年压力管理服务中心从今年4月1日起，对5000余名大学生群体做了就业压力调查，其中以本科生为主，包括在校生、应届生和往届生。
    
    调查显示，2010年大学生就业压力出现缓和，就业压力比去年低。
    
    博士生月薪期待值下降了500元
    
    调查显示，调查者期待月薪随着学历的增高而增加，其中，专科生期待月薪接近2000 元；本科生月薪期望为2500 元；硕士生为3000～3500 元；博士生主要集中在4500～5000 元。
    
    与2009 年相比，专科生的期待月薪增加了500 元，而博士生月薪期待值下降了500 元。
    
    短期内只发补助零月薪的方式去年仅有1.3%的被调查者愿意接受，而今年却有18%的被调查者表示愿意接受，其中专科学历与本科学历人群中愿意接受零月薪的比例相对较高。硕士与博士中也有一成以上的人明确表示愿意接受。
    
    近五成毕业生可以考虑去基层
    
    调查中明确表示“不愿意”去基层等艰苦岗位工作的只有23%，远低于去年近四成的数据，而且有近五成的人“可以考虑”去基层等艰苦的岗位工作。
    
    专家表示，去基层和西部地区相对去年有了大幅上升，说明年初中央政府出台的鼓励大学生去西部以及基层就业的政策对大学生的就业取向起到了引导作用。
    
    就业压力趋于正态
    
    在今年的调查中，大学生的就业压力感受平均得分17.80，与正态的18.00基本吻合，表明今年的大学生就业压力感受在总体上已趋正态，对比2009 年的就业形势，2010 年的大学生就业压力显得相对较小。
    
    在不同学历中，以硕士生和专科生的就业压力感最大，本科生的压力居中，博士生的压力相对较小。
    
    而在就业压力的归因上，以来自社会(主要指用人单位)的压力源得分最高，其次是家庭和学校，以及个人方面的压力源。
    
    专家点评
    
    政府政策和措施缓和就业压力
    
    北京青年压力管理服务中心主任熊汉忠表示，今年大学生就业压力出现缓和的趋势，可能与政府对就业问题的重视并推出一系列的相关政策和措施有关。
    
    这些政策、措施正在不断地被大学生所了解，并逐渐发挥出积极的促进作用来。
    
    另一方面，也可能与大学生的就业心态有关，可接受零月薪的比例大幅度上升、期待月薪甚至下降、去基层等艰苦岗位就业心态等，这些都从不同侧面反映了大学生的就业心态更为现实、更为客观，同时也更为稳定与平和了。
    
    对于80后、90后如何抗压，熊汉忠表示，他们在就业过程中遇到的挫折让他们认识到自己不足的同时得到锻炼，从而无形中增强了他们的免疫能力和抗压能力，应挖掘自身更多的潜力。