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    春节过后，滨海新区泰达以及滨海人才市场迎来招聘及求职高峰。但记者发现，由于现场招聘高低端等各类职位，因此求职者中既有硕士生，也有农民工。不少求职者感叹：招聘会也需服务“细节化”，盼望人才市场能够分区招聘，提高招聘效率。
    
    据来自泰达人才市场有关部门的统计，昨日共有210余家企业前来招贤，提供岗位1000余个，吸引3700余人现场“探”职，与春节后首场招聘会职位供求基本持平。记者在泰达人才市场看到，两处售票口前的队伍已经排出几十米，当中既有外地来滨海的农村务工人员，也有大学毕业生。在排队等候约十分钟后，记者才得以进入市场。场内已是人头攒动，十分拥挤。
    
    来自天津科技大学学习生物专业的硕士研究生小付即将毕业，“我主要是来打探一下市场行情，但人太多，也没有相关企业在招聘。要是市场能给分一下招聘专区就好了。”她略显无奈地告诉记者。
    
    记者经过现场走访发现，现场招聘的单位多以制造企业或是服务性行业为主，且多为操作工或是服务员等中低端职位。而且，招聘单位分区也不明显，影响招聘效率。
    
    针对求职者反映的问题，泰达人才市场工作人员表示，该市场也在考虑分区招聘的问题，将招聘的高低端职位加以分区。该工作人员为此提醒，目前泰达人才网已经成为高端人才供求的重要信息发布平台，求职者可登陆寻找求职机会。同时，今后市场还将举办一些招聘专场，为职位供求双方提供更加有效和直接的对接平台。